Сәрсенбі, 24 Қазан 2018
Талдықорған Жетісу аймағы Қаратал өзенінің бойында Жоңғар Алатауының батыс жағында орналасқан, солтүстіктен оңтүстікке қарай 11 км, батыстан шығысқа – 17,5 км созылып жатыр, теңіз деңгейінен 650 м-ден астам биіктікте орналасқан.

Лауазымдық міндеттер

Талдықорған қаласының мәдениет және тілдерді дамыту бөлімі» мемлекеттік мекемесі басшысы
(санаты E-R-1)
1.Жалпы ережелер
  1. Осы лауазымдық нұсқаулық «Талдықорған қаласының мәдениет және тілдерді дамыту бөлімі» мемлекеттік мекемесінің (әрі қарай – бөлім) басшысының құқықтарын, міндеттерін және жауапкершіліктерін анықтайды.
1.2. Бөлім басшысы Қазақстан Республикасының заңнамаларымен белгіленген тәртіппен лауазымға тағайындалады және босатылады.
1.3. Бөлім басшысы жұмыс барысында Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының заңнамаларын, Қазақстан Республикасы Президентінің және Үкіметінің нормативтік - құқықтық актілерін, облыс, қала әкімдерінің өкімдерін, шешімдерін, бұйрықтарын, сонымен қатар, бөлім Ережесін басшылыққа алады.
1.4.. Бөлім басшысы тікелей Қала әкіміне бағынады.
1.5. Бөлім басшысы уақытша жұмыста болмаған кезінде, оның лауазымдық міндеттерін бөлімнің Е-R-4 санаттағы (89-20-02) бас маманы міндетін атқарады.
1.6. Бөлім басшысына тікелей бағынатын лауазымдар тізбесі: Бөлімнің бас мамандары, әдіскер-статистигі, хатшы, мәдениет үйінің директоры, орталықтандырылған кітапхана жүйесінің директоры және т.б.
2. Бөлім басшысының құқықтары
2.1 Бөлім басшысы өзіне жүктелген тапсырмалар мен міндеттерді орындау барысында өзіне тікелей бағынатын лауазымдық тұлғалардан және техникалық қызметкерлерден белгілі бір мінез-құлықты, іс-әрекеттерді немесе іс-әрекеттер жасамауды талап ете алады.
2.2 Бөлім басшысы:
1) өзіне жүктелген міндеттерді орындау кезінде бөлімнің қызметін ұйымдастырады және бақылайды,
2) Қазақстан Республикасының заңдарында белгіленген тәртіппен бөлімнің жұмысшыларын жұмысқа қабылдайды және жұмыстан босатады, бөлімнің жұмысшыларына ынталандыру шарасын және тәртіптік жаза қолданады;
3) өз құзыры шеңберінде бұйрық шығарады, қызметтік құжаттарға қол қояды;
4) бөлімнің құзырына қатысты мәселелер жөнінде отырыс, жиналыс және басқа да іс- шараларды өткізеді;
5) бөлім кадрларының біліктілігін арттыру жөніндегі жұмыстарды ұйымдастырады;
2.3 Бөлім басшысы атқаратын лауазымдық міндеттердің ерекшелігі бойынша Қазақстан Республикасының заңдарына сәйкес басқа да құқықтарды иелене алады.
3. Бөлім басшысының міндеттері
3.1. Бөлім басшысы:
1) бөлім жұмысшыларының арқасында қызметтік міндеттерді бөлуді және қызметтік міндеттердің орындалуын қадағалау міндетін жүзеге асырады;
2) қала әкімдігінде және басқа да мекемелерде, ұйымдарда, кәсіпорындарда бөлімнің мүддесін білдіреді;
3) стратегиялық жоспарды өңдейді және ағымды жоспарларды бекітеді;
4) Бөлімнің жұмысын ұйымдастыру, жұмысты перспективалы және ағымды жоспарлау, жоғарғы органдарға ақпараттық – аналитикалық материалдарды әзірлеу.
5)Құрылымдық бөлімшелер қызметінің өзгешеліктерін, шығармашық ұжымдардың ерекшеліктерін білу.
6) Қала әкімі аппараты мен облыстық мәдениет және тілдерді дамыту басқармаларымен өзара қарым – қатынаста бөлімнің мүддесін қорғайды.
7) Қазақстан Республикасының заңдарына сәйкес басқа да міндеттер атқарады.
3.2. Бөлім басшысы ішкі еңбек тәртібі ережелерін сақтау жөнінде:
1) еңбек міндеттерін адал орындауға;
2) еңбек тәртібін сақтауға;
3) өзіне сеніп тапсырылған, қызметтік және заңмен қорғалатын өзге де құпияны құрайтын мәліметтерді жария етпеуге;
3.3. Мүдделер қақтығысы туындаған ретте, яғни мемлекеттік қызметшінің жеке басының мүдделілігі және оның өз лауазымдық өкілеттіктерін тиісінше атқаруының немесе жеке және заңды тұлғалардың, мемлекеттің заңды мүдделерінің арасында осы заңды мүдделерге зиян тигізетіндей қайшылық туындайтын жағдайда, бөлім басшысы оның жолын кесу және реттеу жөнінде Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет туралы заңнамасында көзделген шараларды қабылдауға міндетті.
4. Бөлім басшысының жауапкершілігі
4.1. бөлім басшысы:
1) бөлімге жүктелген мақсаттардың орындалуы нәтижесі және өз қызметінің жүзеге асырылу сапасы үшін,
2) бөлімнің жемқорлыққа қарсы тұру жөніндегі жұмысы үшін;
3) өзіне белгілі болған мүдделер қақтығысы жағдайларын болғызбау және оны реттеу бойынша шаралар қабылдамағаны үшін;
4) қызметтік міндеттерін орындамағаны не тиісінше орындамағаны және өз өкілеттігін асыра пайдаланғаны үшін;

«Талдықорған қаласының мәдениет және тілдерді дамыту бөлімі» мемлекеттік мекемесі бас маманы
(санаты E-R-4)
1.Жалпы ережелер
1.1..Осы лауазымдық нұсқаулық «Талдықорған қаласының мәдениет және тілдерді дамыту бөлімі» мемлекеттік мекемесінің (әрі қарай – бөлім) бас маманының құқықтарын, міндеттерін және жауапкершіліктерін анықтайды.
1.2..Бас маман Қазақстан Республикасының заңнамаларымен белгіленген тәртіппен лауазымға тағайындалады және босатылады.
1.3..Бас маман жұмыс барысында Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының заңнамаларын, Қазақстан Республикасы Президентінің және Үкіметінің нормативтік-құқықтық актілерін, облыс, қала әкімдерінің өкімдерін, шешімдерін, бұйрықтарын, сонымен қатар, бөлім Ережесін басшылыққа алады.
1.4..Бөлімнің бас маманы тікелей бөлім басшысына бағынады.
1.5.. Бөлімнің бас маманы уақытша жұмыста болмаған кезінде, оның лауазымдық міндеттері бөлім басшысының шешімімен бөлімнің басқа қызметшілерінің біріне жүктеледі.
1.6. Бөлімнің бас маманына тікелей бағынатын лауазымдар тізбесі: Бөлімнің әдіскер-статистигі, хатшы, мәдениет үйінің директоры, орталықтандырылған кітапхана жүйесінің директоры және т.б.
2. Бас маманның құқықтары
2.1 Бас маман өзіне жүктелген тапсырмалар мен міндеттерді орындау барысында өзіне тікелей бағынатын лауазымдық тұлғалардан және техникалық қызметкерлерден белгілі бір мінез-құлықты, іс-әрекеттерді немесе іс-әрекеттер жасамауды талап ете алады.
2.2 Бас маман өзіне жүктелген міндеттерді орындау кезінде бөлімнің қызметін ұйымдастырады және бақылайды,
1) бөлімнің құзырына қатысты мәселелер жөнінде отырыс, жиналыс және басқа да іс- шараларды өткізеді;
2.3 Бас маман атқаратын лауазымдық міндеттердің ерекшелігі бойынша Қазақстан Республикасының заңдарына сәйкес басқа да құқықтарды иелене алады.
3. Бас маманның міндеттері
3.1. Бас маман:
1) Қала аумағында орналасқан мәдениет және өнер мекемелерінің жұмыстарын үйлестіріп, негізгі бағыттар бойынша сұрақтар әзірлейді.
2) Мәдениет мекемелері басшыларын қосқан мәжілістер, отырыстарды дайындайды.
3) Қаладағы ұлттық мәдениет орталықтарымен, шығармашылық одақтармен, әскери бөлімшелермен тығыз байланыста болуды ұйымдастырады.
4) Қаладағы мәдениет мекемелерінің айлық, тоқсандық, жылдық жұмыс көрсеткіштерін топтастырады және тиісті органдарға табыстайды.
5) Мемлекеттік «Мәдени мұра» бағдарламасы аясындағы жұмысты атқарады. Қаладағы тарихи ескерткіштерді есепке алу, қорғау, қалпына келтіру және насихаттау жұмыстарын жүзеге асырады.
6) Бектілген жоспар бойынша қала әкімінің сайтына атқарылған жұмыстар туралы ақпаратты дайындап ұсынады.
7) қала әкімдігінде және басқа да мекемелерде, ұйымдарда, кәсіпорындарда бөлімнің мүддесін білдіреді;
8) Қазақстан Республикасының заңдарына сәйкес басқа да міндеттер атқарады.
3.2. Бас маман ішкі еңбек тәртібі ережелерін сақтау жөнінде:
1) еңбек міндеттерін адал орындауға;
2) еңбек тәртібін сақтауға;
3) жұмыс процесінде жұмыс берушіге мүліктік зиян келтіруге жол бермеуге;
3.3. Мүдделер қақтығысы туындаған ретте, яғни мемлекеттік қызметшінің жеке басының мүдделілігі және оның өз лауазымдық өкілеттіктерін тиісінше атқаруының немесе жеке және заңды тұлғалардың, мемлекеттің заңды мүдделерінің арасында осы заңды мүдделерге зиян тигізетіндей қайшылық туындайтын жағдайда, бөлім басшысы оның жолын кесу және реттеу жөнінде Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет туралы заңнамасында көзделген шараларды қабылдауға міндетті.
4. Бас маманның жауапкершілігі
4.1. Бас маман:
1) өзіне белгілі болған мүдделер қақтығысы жағдайларын болғызбау және оны реттеу бойынша шаралар қабылдамағаны үшін,
2) қызметтік міндеттерін орындамағаны не тиісінше орындамағаны және өз өкілеттігін асыра пайдаланғаны үшін;
3) өз іс-әрекетінде мемлекеттік қызметшілердің этикасы нормаларын сақтамағаны үшін;
4) қылмыс және өзгеде құқық бұзушылықтар жасағаны үшін;
5) еңбектік және орындаушылықтың тәртібіне жауапты;
6) Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметінде болумен байланысты шектеулерді орындауға не оларды уақытылы, сапалы және тиісті орындамағаны әртүрлізаңды жауапкершілік тудыратындай бұзғаны үшін Қазақстан Республикасының заңдарында белгіленген негіздермен тәртіп бойынша жауапты болады.

«Талдықорған қаласының мәдениет және тілдерді дамыту бөлімі» мемлекеттік мекемесі бас маманы
(санаты E-R-4)
1.Жалпы ережелер
1.1..Осы лауазымдық нұсқаулық «Талдықорған қаласының мәдениет және тілдерді дамыту бөлімі» мемлекеттік мекемесінің (әрі қарай – бөлім) бас маманының құқықтарын, міндеттерін және жауапкершіліктерін анықтайды.
1.2..Бас маман Қазақстан Республикасының заңнамаларымен белгіленген тәртіппен лауазымға тағайындалады және босатылады.
1.3..Бас маман жұмыс барысында Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының заңнамаларын, Қазақстан Республикасы Президентінің және Үкіметінің нормативтік-құқықтық актілерін, облыс, қала әкімдерінің өкімдерін, шешімдерін, бұйрықтарын, сонымен қатар, бөлім Ережесін басшылыққа алады.
1.4..Бөлімнің бас маманы тікелей бөлім басшысына бағынады.
1.5.. Бөлімнің бас маманы уақытша жұмыста болмаған кезінде, оның лауазымдық міндеттері бөлім басшысының шешімімен бөлімнің басқа қызметшілерінің біріне жүктеледі.
1.6. Бөлімнің бас маманына тікелей бағынатын лауазымдар тізбесі: Бөлімнің әдіскер-статистигі, хатшы, мәдениет үйінің директоры, орталықтандырылған кітапхана жүйесінің директоры және т.б.
2. Бас маманның құқықтары
2.1 Бас маман өзіне жүктелген тапсырмалар мен міндеттерді орындау барысында өзіне тікелей бағынатын лауазымдық тұлғалардан және техникалық қызметкерлерден белгілі бір мінез-құлықты, іс-әрекеттерді немесе іс-әрекеттер жасамауды талап ете алады.
2.2 Бас маман өзіне жүктелген міндеттерді орындау кезінде бөлімнің қызметін ұйымдастырады және бақылайды,
1) бөлімнің құзырына қатысты мәселелер жөнінде отырыс, жиналыс және басқа да іс- шараларды өткізеді;
2.3 Бас маман атқаратын лауазымдық міндеттердің ерекшелігі бойынша Қазақстан Республикасының заңдарына сәйкес басқа да құқықтарды иелене алады.
3. Бас маманның міндеттері
3.1. Бас маман:
1) Тілдерді дамыту аясындағы мемлекеттік саясатты қала аумағында жүзеге асыруына байланысты жұмыстарды атқарады.
2) Қала әкімінің тілдерді дамыту, сондай-ақ, ономастикалық комиссиясындағы құжаттарды әзірлеп, ономастика бойынша келіп түскен ұсыныстарға Заң аясында жауап береді. Тілдерді дамыту басқармасынан түскен жоспарлармен жұмыс бағыттарын іске асырады.
3) Қала аумағында орналасқан халыққа қызмет көрсету нысандарының иелеріне көрнекі ақпарат құралдарындағы мәтіндері Қазақстан Республикасының «Тіл туралы» және «Жарнама туралы» Заңдарына сәйкестігін анықтап, әдістемелік көмек көрсетеді.
4) Қаладағы барлық оқу орындары мен мемлекеттік мекемелері және ірі кәсіпорындарының іс-қағаздарын мемлекеттік тілде жүргізуін тексеріп, айлық көрсеткіштерін анықтайды.
5) Қала бойынша мемлекеттік тілдің қолдануы бойынша мониторинг жасап, көрсеткіштерін қадағалайды. Тілдерді қолдану мен дамыту бағдарламасы бойынша әр түрлі байқауларды ұйымдастырады.
6) Қала аумағында орналасқан жарнама агенттігі және қоғамдық жолаушыларды тасымалдау автокөліктерінің қызметкерлерімен семинар, дөңгелек үстелдерін өткізеді
7) қала әкімдігінде және басқа да мекемелерде, ұйымдарда, кәсіпорындарда бөлімнің мүддесін білдіреді;
8) Қазақстан Республикасының заңдарына сәйкес басқа да міндеттер атқарады.
3.2. Бас маман ішкі еңбек тәртібі ережелерін сақтау жөнінде:
1) еңбек міндеттерін адал орындауға;
2) еңбек тәртібін сақтауға;
3) жұмыс процесінде жұмыс берушіге мүліктік зиян келтіруге жол бермеуге;
3.3. Мүдделер қақтығысы туындаған ретте, яғни мемлекеттік қызметшінің жеке басының мүдделілігі және оның өз лауазымдық өкілеттіктерін тиісінше атқаруының немесе жеке және заңды тұлғалардың, мемлекеттің заңды мүдделерінің арасында осы заңды мүдделерге зиян тигізетіндей қайшылық туындайтын жағдайда, бөлім басшысы оның жолын кесу және реттеу жөнінде Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет туралы заңнамасында көзделген шараларды қабылдауға міндетті.
4. Бас маманның жауапкершілігі
4.1. Бас маман:
1) өзіне белгілі болған мүдделер қақтығысы тжағдайларын болғызбау және оны реттеу бойынша шаралар қабылдамағаны үшін,
2) қызметтік міндеттерін орындамағаны не тиісінше орындамағаны және өз өкілеттігін асыра пайдаланғаны үшін;
3) өз іс-әрекетінде мемлекеттік қызметшілердің этикасы нормаларын сақтамағаны үшін;
4) қылмыс және өзгеде құқық бұзушылықтар жасағаны үшін;
5) еңбектік және орындаушылықтың тәртібіне жауапты;
6) Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметінде болумен байланысты шектеулерді орындауға не оларды уақытылы, сапалы және тиісті орындамағаны әртүрлі заңды жауапкершілік тудыратындай бұзғаны үшін Қазақстан Республикасының заңдарында белгіленген негіздермен тәртіп бойынша жауапты болады.

«Талдықорған қаласының мәдениет және тілдерді дамыту бөлімі» мемлекеттік мекемесі бас маманы
(санаты E-R-4 )
1.Жалпы ережелер
1.1..Осы лауазымдық нұсқаулық «Талдықорған қаласының мәдениет және тілдерді дамыту бөлімі» мемлекеттік мекемесінің (әрі қарай – бөлім) бас маманының құқықтарын, міндеттерін және жауапкершіліктерін анықтайды.
1.2..Бас маман Қазақстан Республикасының заңнамаларымен белгіленген тәртіппен лауазымға тағайындалады және босатылады.
1.3..Бас маман жұмыс барысында Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының заңнамаларын, Қазақстан Республикасы Президентінің және Үкіметінің нормативтік-құқықтық актілерін, облыс, қала әкімдерінің өкімдерін, шешімдерін, бұйрықтарын, сонымен қатар, бөлім Ережесін басшылыққа алады.
1.4..Бөлімнің бас маманы тікелей бөлім басшысына бағынады.
1.5.. Бөлімнің бас маманы уақытша жұмыста болмаған кезінде, оның лауазымдық міндеттері бөлім басшысының шешімімен бөлімнің басқа қызметшілерінің біріне жүктеледі.
1.6. Бөлімнің бас маманына тікелей бағынатын лауазымдар тізбесі: Бөлімнің әдіскер-статистигі, хатшы, мәдениет үйінің директоры, орталықтандырылған кітапхана жүйесінің директоры және т.б.
2. Бас маманның құқықтары
2.1 Бас маман өзіне жүктелген тапсырмалар мен міндеттерді орындау барысында өзіне тікелей бағынатын лауазымдық тұлғалардан және техникалық қызметкерлерден белгілі бір мінез-құлықты, іс-әрекеттерді немесе іс-әрекеттер жасамауды талап ете алады.
2.2 Бас маман өзіне жүктелген міндеттерді орындау кезінде бөлімнің қызметін ұйымдастырады және бақылайды,
1) Бөлім басшысы жоқ кезде өз құзыры шеңберінде бұйрық шығарады, қызметтік құжаттарға қол қояды;
2) бөлімнің құзырына қатысты мәселелер жөнінде отырыс, жиналыс және басқа да іс- шараларды өткізеді;
3) бөлім кадрларының біліктілігін арттыру жөніндегі жұмыстарды ұйымдастырады;
2.3 Бас маман атқаратын лауазымдық міндеттердің ерекшелігі бойынша Қазақстан Республикасының заңдарына сәйкес басқа да құқықтарды иелене алады.
3. Бас маманның міндеттері
3.1. Бас маман:
1) Бөлім басшысы жоқ кезде бөлім жұмыстарына жалпы басшылық жасайды.
2) Бөлімнің жұмыс жоспарын дайындап, бекітуге ұсынады.
3) Олардың мәдениет мекемелеріне және тілдерді дамыту бағытында әр салаға тапсырылуын қадағалайды.
4) Мәдениет мекемелері басшыларын қосқан мәжілістер, отырыстарды дайындап, хаттамасын жүргізеді.
5) Бөлімнің істер номенклатурасын бекітіп жүргізу, кадр жұмысына, «Е-қызмет» ықпалдастырылған ақпараттық жүйесі бойынша жұмыстар ұйымдастыру және үйлестіру, ведомстволық мұрағат, сараптау комиссия жұмыстарына және «Айқын» бағдарламасы бойынша жеке және заңды тұлғалардың өтініштеріне жауапты тұлға.
6) Мәдениет қызметкерлерінің біліктілігін жоғарлатуды және қызметкерлердің арасында аттестаттау жұмыстарына қатысып, бақылауға алады.
7) Ерекше көзге түскен мәдениет және тілді дамыту саласындағы қызметкерлерді марапаттауға, құрметті атақтарға ұсыну құжаттарын әзірлейді.
8) Қала әкімдігінде және басқа да мекемелерде, ұйымдарда, кәсіпорындарда бөлімнің мүддесін білдіреді;
9) Қазақстан Республикасының заңдарына сәйкес басқа да міндеттер атқарады.
3.2. Бас маман ішкі еңбек тәртібі ережелерін сақтау жөнінде:
1) еңбек міндеттерін адал орындауға;
2) еңбек тәртібін сақтауға;
3) жұмыс процесінде жұмыс берушіге мүліктік зиян келтіруге жол бермеуге;
3.3. Мүдделер қақтығысы туындаған ретте, яғни мемлекеттік қызметшінің жеке басының мүдделілігі және оның өз лауазымдық өкілеттіктерін тиісінше атқаруының немесе жеке және заңды тұлғалардың, мемлекеттің заңды мүдделерінің арасында осы заңды мүдделерге зиян тигізетіндей қайшылық туындайтын жағдайда, бөлім басшысы оның жолын кесу және реттеу жөнінде Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет туралы заңнамасында көзделген шараларды қабылдауға міндетті.
4. Бас маманның жауапкершілігі
4.1. Бас маман:
1) өзіне белгілі болған мүдделер қақтығысы жағдайларын болғызбау және оны реттеу бойынша шаралар қабылдамағаны үшін,
2) қызметтік міндеттерін орындамағаны не тиісінше орындамағаны және өз өкілеттігін асыра пайдаланғаны үшін;
3) өз іс-әрекетінде мемлекеттік қызметшілердің этикасы нормаларын сақтамағаны үшін;
4) қылмыс және өзгеде құқық бұзушылықтар жасағаны үшін;
5) еңбектік және орындаушылықтың тәртібіне жауапты;
6) Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметінде болумен байланысты шектеулерді орындауға не оларды уақытылы, сапалы және тиісті орындамағаны әртүрлі заңды жауапкершілік тудыратындай бұзғаны үшін Қазақстан Республикасының заңдарында белгіленген негіздермен тәртіп бойынша жауапты болады.



Ескі сайттың мұрағаты

WhatsApp Талдыкорган: +7 776 215 0555

Если Вы стали свидетелем какого-либо нарушения в г. Талдыкорган - необоснованного ценообразования, нарушения правил дорожного движения, мест стихийных свалок мусора, обрывов линий электропередач и водопроводов, упавших деревьев и билбордов, появлению бродячих животных или административному правонарушению - обращайтесь на горячую линию посредством Вашего смартфона используя сервис WhatsApp.

Создано на платформе Alison CMS © 2011-2018. Авторские права защищены законодательством Республики Казахстан.
Дизайн и разработка сайта от компании Licon.